economicaЭкономическая наука сегодняEconomic Science Today2309-6667Белорусский национальный технический университет10.21122/2309-6667-2024-20-89-96economica-72Research ArticleЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМВыявление закономерностей и влияние кластеров на занятость в регионахIDENTIFYING PATTERNS AND IMPACT OF CLUSTERS ON EMPLOYMENT IN REGIONSМорозоваН. Н.MorozovaN. N.

Кандидат экономических наук, доцент, заведующий отделом экономики сферы услуг.

Минск

PhD in Economics, Associate Professor Head of the Department of Economics of the Service Sector.

Minsk

morozova7373@mail.ruГНУ «Институт экономики Национальной академии наук Беларуси»БеларусьInstitute of Economics of the National Academy of Sciences of BelarusBelarus2024110620260208996Copyright © Морозова Н.Н., 20262026Морозова Н.Н.Morozova N.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://economica.ejournal.by/jour/article/view/72

Статья посвящена исследованию занятости в регионах Республики Беларусь, используя кластерный анализ. Занятость в областях Беларуси и г. Минске тесно связана с факторами экономического развития, демографическими показателями, уровнем образования и т. п., поэтому для исследования закономерностей в уровне занятости по регионам и влиянии факторов на трудовую активность населения, с выделением сходных показателей в регионах, применялись методы и процедуры прикладного статистического анализа, при реализации которых использовался аппарат и возможности статистического пакета IBM SPSS Statistics (ver. 21, 26). Проведена обработка данных в динамике с 2010 по 2022 гг. по 24 показателям, связанным с количественной составляющей – занятости населения в регионах. Выделение в кластеры определенных групп показателей, влияющих на занятость в регионах, отражает сходные тенденции, а результаты исследования могут лечь в основу при прогнозе сбалансированности процессов на рынке труда и улучшения региональной экономики.

The article is devoted to the study of employment in the regions of the Republic of Belarus using cluster analysis. Employment in the regions of Belarus and Minsk is closely related to factors of economic development, demographic indicators, education level, etc., therefore, to study patterns in the level of employment by region and the influence of factors on the labour activity of the population. To identify similar indicators in the regions, methods and procedures of applied statistical analysis were used, the implementation of which used the apparatus and capabilities of the statistical package IBM SPSS Statistics (ver. 21, 26). Data processing was carried out in dynamics from 2010 to 2022 on 24 indicators related to the quantitative component – employment of the population in the regions. The clustering of certain groups of indicators affecting employment in the regions reflects similar trends, and the results of the study can form the basis for forecasting the balance of processes in the labour market and the improvement of the regional economy.

рынок трудазанятостьтрудоспособное населениебезработицадемографическая нагрузказаработная платацифровизациярегионыстатистические взаимосвязикластерный анализэкономическая безопасностьlabour marketemploymentworking-age populationunemploymentdemographic burdenwagesdigitalizationregionsstatistical relationshipscluster analysiseconomic securityReferencesГурский В. Л. Устойчивая социально-экономическая модель Беларуси – основа национальной экономической безопасности / В. Л. Гурский // Стратегия развития экономики Беларуси: вызовы, инструменты реализации и перспективы : сб. науч. ст. : в двух томах / ред. кол. : Д. В. Муха [и др.] ; НАН Беларуси; Институт экономики НАН Беларуси. – Минск : Право и экономика, 2022. – Т. 1. – С. 11–16.Gurskij, V. L. (2022) A sustainable socio-economic model of Belarus is the basis of national economic security [Ustoichivaya sotsial'no-ehkonomicheskaya model' Belarusi – osnova natsional'noi ehko-nomicheskoi bezopasnosti] : Strategy for the development of the Belarusian economy: challenges, tools for implementation and prospectstific: collection of scientific articles. In 2 Vol. NAS of Belarus, Institute of Economics of the NAS of Belarus, Dz. V. Mukha [et al.] (eds.). Minsk, Pravo i ekonomika, (1), 11-16. (In Russian).Солодовников, С. Ю. Тенденции и перспективы развития занятости и создания социально-научного сообщества в условиях модернизации транзитивной экономики: на примере Республики Беларусь / С. Ю. Солодовников // Вестн. Полоц. гос. ун-та. Серия D. – 2015. – № 6. – С. 2–9.Solodovnikov, S. Yu. (2015) Trends and prospects for the development of employment and the creation of a socio-scientific community in the context of modernization of a transitive economy: using the example of the Republic of Belarus. Vestnik polockogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya D. (6), 2-9. (In Russian).Морозова, Н. Н. Занятость в сфере услуг как индикатор экономической безопасности Республики Беларусь / Н. Н. Морозова // Вестн. Института экономики НАН Беларуси. – 2022. – Вып. 4. – С. 43–56.Morozova, N. N. (2022) Employment in the service sector as an indicator of economic security of the Republic of Belarus. Vestnik Instituta ekonomiki NAN Belarusi. (4), 43-56. (In Russian).Enright, M. J. The globalization of competition and the localization of competitive advantage: Policies toward regional clustering / M. J. Enright // Hood N. Young S (eds) The Globalization of Multinational Enterprise Activity and Economic Development. - Macmillan, London, 2000. – P. 303-331.Enright, M. J. (2000) The globalization of competition and the localization of competitive advantage: Policies toward regional clustering. In: Hood N. Young S (eds). The Globalization of Multinational Entreprise Activity and Economic Development. Macmillan. London, 303-331.Slaper, T. Industry Clusters and Economic Development / T. Slaper, G. Ortuzar // Indiana Business Review. – 2015. – Р. 7-9.Slaper, T., Ortuzar, G. (2015) Industry Clusters and Economic Development. Indiana Business Review, 7-9.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.